Intitulé de l’offre CNRS :  

Doctorat en synthèse organique en conditions superacides H/F : Repousser les limites de la chimie superacide

CDD  CNRS 36 mois 

(Equipe OrgaSynth)

Référence : UMR7285-AGNMIN-005
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : POITIERS
Date de publication : mardi 11 avril 2023
Type de contrat : CDD Doctorant/Contrat doctoral
Durée du contrat : 36 mois
Date de début de la thèse : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Section(s) CN : Architectures moléculaires : synthèses, mécanismes et propriétés

Description du sujet de thèse

Le, la recruté(e) au CNRS travaillera à l’Institut de Chimie des Milieux et des Matériaux de Poitiers (UMR CNRS 7285) au sein du groupe superacide de l’équipe synthèse organique.
L’IC2MP (Université de Poitiers) possède une expertise internationalement reconnue en synthèse organique en conditions superacides.
Dans le cadre du programme de recherche ANR FLOWERS le projet vise l’exploration de nouvelles perspectives de synthèse en exploitant l’activation superélectrophile dans en conditions de flux superacide. En particulier, dans le cadre d’une collaboration avec l’Université de Fribourg Allemagne – Ingo Krossing et l’Université de la Sorbonne – A. Abou-Hassan, l’étendue des espèces électrophiles et nucléophiles compatibles avec ce mode d’activation émergent sera étudiée. Sur la base d’études fondamentales, dont l’analyse spectroscopique in situ, de nouvelles réactions n’ayant pas d’équivalent dans l’arsenal synthétique actuel seront proposées. L’exploitation finale de ces stratégies dans une approche de modification tardive des molécules élaborées visera à démontrer le fort potentiel de synthèse de cette stratégie, avec de réelles perspectives dans les domaines académiques et industriels.

Contexte de travail

L’Institut de Chimie des Milieux et Matériaux de Poitiers (IC2MP) est une unité mixte de recherche (UMR) multidisciplinaire de l’Université de Poitiers et du CNRS (INC et INSU) dans les domaines de la chimie et des géosciences de la surface (UMR 7285). Créé en 2012, il résulte de la fusion de quatre UMR (LACCO, LCME, SRSN et HYDRASA) historiquement présentes à Poitiers depuis plus de 40 ans. Il regroupe environ 260 personnes (une centaine de chercheurs et enseignants-chercheurs et environ 50 personnels techniques permanents, et autour de 110 non permanents dont 90 doctorants).
Les principaux intérêts de recherche de l’équipe sont d’exploiter le caractère unique de la chimie des superacides. L’exploitation de l’activation superélectrophile dans ces conditions permet le développement de méthodes de synthèse originales qui n’ont pas d’équivalent en synthèse organique classique. La synthèse directe de composés originaux élaborés à haute valeur synthétique et biologique est particulièrement visée. La personne recrutée sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du groupe superacide de l’équipe synthèse organique de l’IC2MP.

Contraintes et risques

Des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger pourront être envisagés dans le cadre du projet.

Informations complémentaires

Les candidats devront être titulaire d’un master en chimie organique. Les candidats doivent :
– maitriser la synthèse de composés organiques
– maitriser les techniques de purification et d’analyse de composés organiques
– maitriser les stratégies de synthèse et rétro-synthèse organique
– maitriser l’anglais
– être en mesure de rédiger des rapports scientifiques en français, voire en anglais
– avoir des capacités de gestion de projets
– avoir un gout prononcé pour le travail en équipe
Le candidat retenu devra avoir la motivation et l’enthousiasme nécessaires pour mener le projet de la recherche fondamentale à l’application à petite ou moyenne échelle. Il/elle devra être capable de travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire. Le candidat sera curieux, il appréciera la résolution de problèmes et le développement de nouvelles technologies nécessitant de la créativité, de l’innovation et des initiatives personnelles tout en respectant les contraintes imposées.
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV complet, une lettre de motivation et deux lettres de recommandation

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